Do Twoich zadań należeć będzie:

• Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac pracowników z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych w systemie kadrowo – płacowym z uwzględnieniem zasiłków, dodatków oraz potrąceń

• Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami

• Obsługa systemu kadrowo-płacowego

• Rozliczanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych i innych

• Sporządzanie deklaracji do ZUS, US, GUS, PFRON

• Obsługa programu Płatnik (zgłoszenia, wyrejestrowania, deklaracje rozliczeniowe)

• Rozliczanie czasu pracy, w tym urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich i innych nieobecności

• Sporządzanie sprawozdań, zestawień i analiz dot. obszaru kadrowo-płacowego

• Współpraca z urzędami państwowymi (ZUS, US, GUS, PFRON)

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• Atrakcyjne warunki wynagrodzenia i motywujący system premiowania

• Pakiet benefitów z ZFŚS oraz dofinansowanie karty MultiSport

Od kandydatów oczekujemy:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku, w szczególności w obszarze naliczania wynagrodzeń

• Wykształcenie wyższe

• Znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych, ubezpieczeń społecznych oraz umiejętność ich interpretacji

• Biegła znajomość obsługi programu ZUS Płatnik oraz pakietu MS Office, w szczególności Excel

• Bardzo dobra organizacja czasu pracy

• Samodzielność, dokładność i terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków

• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

• Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu

Prosimy o dodanie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).